Um für unsere Mandanten Höchstleistungen zu erbringen sind wir auf engagierte und leidenschaftliche Mitarbeiter angewiesen. Nur wer in einem guten Betriebsklima arbeitet, kann in seiner Arbeit aufgehen. Wir wollen eine attraktive Kanzlei für aktive und zukünftige Mitarbeiter sein, für die sie gerne tätig sind.

Unser Motto lautet: Fordern und fördern.

Dies wollen wir durch die folgenden Maßnahmen erreichen:

Familiärer Umgang

Durch eine flache Hierarchie minimiert sich die Distanz zwischen Mitarbeitern und Kanzleileitung.

Austausch

Der regelmäßige Informationsaustausch im Team sorgt dafür, dass jeder im aktuellen Geschehen auf dem neusten Stand ist.

Fortbildung

Durch gezielte Fortbildung bleiben wir in der Rechtsentwicklung im Bilde. Außerdem fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Mitarbeiters.

Förderung

Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken und Schwächen. Hier wollen wir gleichzeitig die Stärken hervorheben und die Schwächen verbessern.

Teamwork

Durch dynamische Prozesse können wir schnell auf Auftragsspitzen reagieren. Hiermit verhindern wir die Überlastung einzelner Mitarbeiter.

Balance

Zeit zum Ausruhen soll den Kopf frei machen. Mit ausreichendem Freizeitausgleich sorgen wir für die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.